Många HR-initiativ utgår från vad verksamheten behöver – eller vad ett nytt system erbjuder. Människorna det faktiskt berör kommer ofta in för sent, om de ens kommer in alls. Resultatet är lösningar som ser bra ut på papperet men inte används i praktiken.

Det är det vi adresserar i den här kursen.

Tillsammans kombinerar vi akademisk grund med beprövad metodik – ett arbetssätt som håller tre perspektiv i balans samtidigt: vad människor faktiskt behöver, vad verksamheten kräver och vad som är genomförbart. Inte ett i taget. Samtidigt. Det är det som är grunden i Design Thinking.

DEL 2 – Idégenerera & Prototypa
Från insikt och idé till något konkret att testa

Du lär dig strukturerade metoder för att generera lösningar tillsammans med andra. Olika sätt att bygga en prototyp, redo att testa innan du investerar tid och pengar på full utrullning.

En prototyp är inte en färdig lösning och ska heller inte vara avancerad. Det är ett enkelt, testbart förslag på förändring – kan vara ett samtalsformat, en ny process eller ett annat sätt att strukturera något som inte fungerar idag.

Detta gör dig redo för Del 3 där vi bygger vidare med att testa och sedan implementera, iterera och skala. Systems thinking. Du testar det med riktiga människor, förstår och lär mer. Stegvis innan större investeringar.

Du går iväg med:

✓ Nya metoder och verktyg från Design Thinking, andra glasögon på existerande utmaningar och lösningar

✓ Förmågan att leda co-creation workshops med chefer och medarbetare

✓ Konkreta metoder för idégenerering som utmanar “vi gör som vi alltid gjort”

✓ Olika sätt att prototypa samt en prototyp redo att testa i din organisation – något att sätta framför riktiga användare redan nästa vecka

Då många uppskattade extra hands-on tid tillsammans med andra i Del 1, har vi lagt till två (frivilliga) extratimmar mellan kurstillfällen. Helt utan agenda eller presentationer, med fokus på samskapande, bollande av idéer och utmaningar och 360 lärande. Dessa faciliteras av Sandra och ingår i upplägget.

Viktigt att notera!
Del 2 förutsätter grundläggande kännedom om Design Thinking samt faserna Empatisera och Definiera – särskilt personas, journey mapping och problemdefinition.

Om du inte har gått Del 1, eller är osäker på dina förkunskaper, så erbjuder vi en catch-up-modul som betalt tillägg – 9:00-12:00 den 29/4.

Det är en komprimerad version av Del 1 med i huvudsak teori, där man även får tillgång till allt hands-on material för att börja.

Platser till Del 3 släpps inom kort, med start tänkt för september.

Om du har några frågor och funderingar kring upplägget så kan du alltid mejla Sandra på community@sandradomeij.com

Vänligen notera att anmälan är bindande och fakturor skickas ut löpande.