Inbyggt, inte påklistrat.
För HR- och People-team som vill arbeta mer anpassningsbart,
utan att lägga en kurs ovanpå allt annat. Vi arbetar direkt med era befintliga utmaningar och tillämpar Design Thinking-metoder längs vägen.
Teamet bygger nya sätt att arbeta genom att faktiskt använda dem,
på det som är viktigt för er.
Du vill förändra hur ditt team arbetar – inte i teorin, utan på utmaningarna som redan finns på listan.
Du har inte bandbredd för "ännu en kurs", men du vet att något behöver förändras.
Du vill ha ny kompetens som teamet kan äga, och som fortsätter skapa värde långt efter att vårt samarbete tagit slut.
SÅ FUNKAR DET
Varje skräddarsytt program börjar med ett samtal.
Innan någon struktur sätts kartlägger vi var ert team står idag, vilka utmaningar som betyder mest, och hur ett skifte i hur ni arbetar realistiskt skulle kunna se ut de kommande månaderna.
Därifrån designar vi programmet tillsammans. Den exakta formen beror på er kontext, men typiska byggstenar inkluderar:
→ En discovery-fas för att förstå de verkliga utmaningarna och ambitionerna
→ En grund i Design Thinking så att teamet startar med en gemensam förståelse för processen, mindsetet och det utifrån-och-in-iterativa angreppssättet.
→ Arbetssessioner tillämpade på verkliga, aktuella utmaningar – för att över tid bygga praktisk kunskap om Design Thinking som både process, mindset och värdekatalysator
→ Regelbundna check-ins för att lyfta lärdomar, samordna mellan människor och bryta silos
→ Tät kontakt med sponsor så att arbetet hålls kopplat till organisationens prioriteringar
DU LÄMNAR MED
→ Verkliga framsteg på utmaningarna du tog med dig in i programmet, inte teoretiska case studies.
→ Ett team som arbetar mer adaptivt, med gemensamma metoder och ett gemensamt sätt att angripa komplexa problem.
→ Praktisk förmåga i hela teamet inom centrala Design Thinking-metoder, tillämpade på er verklighet hela vägen.
→ Starkare tvärfunktionellt samarbete, där silos bryts genom faktiskt arbete snarare än off-sites om teamwork.
→ Ett internt momentum som fortsätter långt efter att programmet tagit slut, eftersom metoderna är inbyggda i hur ni redan arbetar.
FORMAT
Program över flera sessioner, designat utifrån ert teams rytm och kapacitet.
Online som standard, med en valfri kickoff på plats som rekommenderas.
Pågår vanligtvis över tre till sex månader, beroende på omfattning och ambition.
Sessioner på två till tre timmar, med två till tre veckors mellanrum.
Levereras på engelska, svenska eller franska.
PRIS
Offereras per uppdrag.
Baserat på ert team, omfattning och ambition.
Ett 30-minuters introduktionssamtal kring vad teamet arbetar med och om ett skräddarsytt program är rätt match.
Om ja, bokar vi en längre uppföljning för att börja forma det.